GirlsFromMainStreet: Неделя, 8 март е Денят на жените. Какви символични ценности свързвате с него? Какво ви представлява?

Натали Костюшко-Морице: Това е възможност да се събудят редица теми, които бихме искали да видим по-живи през цялата година, и които могат да бъдат възобновени по повод на Ден на жените равното заплащане, образованието на момичетата, особено в развиващите се страни, брачното насилие, всички тези теми, които трябва да бъдат предмет на ежедневна мобилизация, но които намират специално облекчение по повод на Ден на жените, това е сигурно.

Тази година темата за Деня на жените е "Равенство, Паритет, Реалност", какво мислите, че борбата, която остава да се направи за постигането на тази цел?

Натали Костюшко-Морице: За мен борбата е много от качеството на това, което се предлага на едното или другото. Понятието равенство, подобно на термина паритет, понякога е малко подвеждащо, защото мислим в количествено отношение, мислим по отношение на числа, колко жени има тук или там, но искам да попитам въпроса за качеството на предложеното им. Например, аз говоря в политиката и имаше много въпроси относно броя на жените в политиката. И накрая, не става въпрос само за числа, има позиции на власт и позиции, които не са позиции на власт в политическата среда.

Когато сте в град, когато сте в кметството, имате позиции, които са повече или по-малко важни. Когато сте в изпълнителна власт, когато сте в териториална общност, имате позиции, които са повече или по-малко важни. Направихме равнопоставеност например в регионалните съвети, да, постигнахме равенство в Съвета, но след това в ръководните кадри и в значението на представителството на позициите на регионалните ръководители, на които наистина се вземат решения, не е едно и също нещо. Така че може би това ще е моят център на интерес малко по-конкретен, т.е. не само трябва да мислим по отношение на числата, но трябва също да видим какво стои зад числата.

GirlsFromMainStreet.com: Говорихте за паритет в правителството. Знаем, че Никола Саркози го е искал по време на конституцията на неговото правителство. На практика има ли различия между политик и политик?

Натали Костюшко-Морице: В поведението, което имате предвид?

GirlsFromMainStreet.com: Да, в поведението, общуването ...

Натали Костюшко-Морице: Не ми харесва дискурсът за разликата между политиците и жените политици и разликите между мъжете и жените като цяло, защото проблемът е, че започваме с това, че ви казваме, че сте различно, че жените са повече, мъжете са повече от ... знаете, жените идват от Венера, мъжете идват от Марс, а след това, след като ви обясним - това е да ви накара да погълнете хапчето като цяло - тъй като сте различни, вие сте много по-страшни, тъй като сте жена, вече не сте това, плюс това, и затова по-скоро ще ви поверим с това, а вие се озовавате в детски градини, в семейния живот, е много интересно, но не е задължително всичко да е направено за това.

Смятам, че понякога има малко извратеност, има нещо, което понякога е малко тенденциозно, което крие зад дискурса за разликата. Ние обясняваме, че мъжете и жените са различни, жените имат толкова много по-добро качество, че изведнъж ще направим нещо различно като предложение и в този момент ще ви заключим. Речта за разликата може да бъде затвор. Сега аз съм за освобождението на жените и намирам, че това са свободи, които трябва да се печелят всеки ден и че дискурсът за различията не води непременно до него.

Въпреки това е вярно, че на практика съществуват, въпреки всички проявяващи се тенденции, които за мен са свързани с факта, че в определени времена на живота жените имат много по-брутални арбитражи към между професионалния живот, семейния живот и личния живот. Това е особено вярно, когато сте в политиката, където се случва вечер и през почивните дни.Има наистина много брутални арбитражи с личен живот и затова жените са по-малко склонни към суетата на дребните неща в обществения живот, като прекарват часове на срещи, които не са непременно от голяма полза. В политиката те са склонни да имат определена възраст, за да поемат по-бързо, когато трябва да издържат, защото прекарват всичките си уикенди на пазари или в безкрайни срещи, когато има деца, чакащи в училище. у дома, какво е трудно?

GirlsFromMainStreet.com: Има ли форма на солидарност между жените в правителството? Как се изразява тя?

Натали Костюшко-Морице: Може да има някаква форма на интимност по теми, където жените могат да разговарят по-лесно, но в човешко събрание от 12, 15, 30, 40 души, има най-вече афинитети, които ви водят до тази или онази жена или този или онзи човек, а не непременно между жените помежду си или между мъжете. Наистина не вярвам в системната солидарност между жените. Понякога има някаква интимност, обмен, който се създава по-лесно, но рядко е общо правило, вид правило на пола.

GirlsFromMainStreet.com: Коя политическа жена се възхищава най-много днес в историята на френската политика?

Натали Костюшко-Морице: Знаеш ли, проблемът за жена, която прави политиката, е, че има толкова малко жени в политиката, няма наистина много голям избор, много голям панел, фигурите винаги, фигурата на Симон Вейл, хора като това, но няма много много голям панел като мъжете. Разбирате, например, политиците, всички обичат да пишат книги за такъв политик, това е нещо като инициативно пътуване и основател в политиката, пишем книга за политик, който е начин да покаже своите корени в историята, нейните корени, да предложи модел или отдалечен ехо.

Политически жени, нямате много възможна филиал. Можете да вземете Мери Стюарт и Катрин от Русия, в вид малко кървав, и след това спира бързо. Остава да бъде изобретен в същото време, това е красиво предизвикателство! Също така го приемам като предизвикателство и след това все пак не трябва да задаваме въпроса, така е ...

GirlsFromMainStreet.com: Ние олицетворяваме съвременната жена: държавен секретар, кмет, мама, съпруга ...

Натали Костюшко-Морице: Не е нужно да сте държавен секретар, за да сте модерни, иначе няма много! Всеки има възможност да бъде модерна, казвам го силно и ясно!

GirlsFromMainStreet.com: Как изглежда вашият ден?

Натали Костюшко-Морице: Имам дете, което е младо, така че мисля, че е съвсем различно, когато имате по-големи деца. Когато са малки, те имат много организирани ритми на живот. Моя например, организирам се да го заведа на училище сутринта. От време на време не мога да го направя, когато има програми много рано, като сутринта или такива неща, но ограничавам действително броя, за да мога да го заведа на училище сутринта, и аз се организирам в дневния си ред като цяло, за да имам свободна ниша между 19H30 и 20H30 или 20H и 21H, за да мога да спя и да го видя вечер. Така например, когато приемам вечерячи като цяло, питам, че са на 21 часа, или пристигам късно при какъвто и да е претекст и като цяло отивам да спя сина си. Мисля, че е по-малко парадоксално с по-възрастните хора, които имат по-малко ритъм на живот и не е много прост. И тогава през уикендите създадох ритуали, които мисля, че са важни за едно дете, например обикновено вземам детето си в събота сутрин на пазара, той познава всички търговци на пазара и това е момент Важен, това е момент, който той очаква, има някои ритуали от този вид, които са важни.

Според проучване на CSA от името на Халде, публикувано през февруари 2009 г., 34% от жените смятат, че са дискриминирани на работното си място, а 23% казват, че са интервюирани за техните семейни проекти по време на интервю. наемане. Каква реакция прави това изследване? Какво бихте искали да изпратите като съобщение до френските шефове?

Натали Костюшко-Морице: Има съобщение, което трябва да се предаде на шефовете и има послание да се предаде на жените. Посланието, което трябва да се предаде на шефовете е, че това е истинско богатство. Виждам го като кмет. Аз съм кмет на град с население от 22 000 жители, Lonjumeau, в който ме питаш днес, вярно е, че в една община е сложно да се управлява родителски отпуск, бременност, всичко това, е сложно да се управлява, но в същото време разнообразието в една организация е истинско богатство, то прави организацията много по-креативна.Когато имате само мъже или жени, вие нямате същата креативност, нямате същата стимулация. И за една жена, както и за мъж, за да има семеен живот, да има балансиран живот, това също е поглед към света, може би малко по-различен, който въвеждаме в общността и участва в баланса на цялото. Така че е вярно, че тя поставя организационни проблеми, но в лицето на организационните проблеми, ние също трябва да поставим всички предимства, които това има по отношение на качеството, богатството на отношенията, плътността на връзката. Имате хора, които имат богат семеен живот, който е плътен, който е щастлив, и това е шанс в една организация. Мисля, че трябва да се каже на шефовете, шефовете трябва да са чувствителни към него.

Спомням си, когато Жан-Пиер Рафарин беше министър-председател, каза той, мисля, че той каза, че за неговия офицер по комуникациите, той имаше служител по комуникациите, който беше жена, той имаше шеф от кабинет, който беше жена, той имаше много жени в екипа си и той каза, че жените са имали много деца и че е било добро впечатление при набирането им и че той смята, че жена, която знаеше как да организира живота си, както и да организира семейния си живот, и да работи толкова много с всичко това, наистина беше някой, който имаше превъзходен талант, има и това, което трябва да се види. Жена, която успява да направи всичко това, е човек, който е показал богатство на изобретателност.

Тогава, по този въпрос, има и неща, които трябва да се каже на момичетата, е, че няма задължение да се отговаря на натрапчивите въпроси, които се задават за семейния живот по време на разговор. наемане. Например, когато попитате в интервю за работа дали сте бременна, нямате задължение да отговаряте, нямате задължение да отговаряте, можете да лъжете, имате право да излъжете, защото всъщност нямаме право да задаваме въпроса нормално. Ние нямаме право да задаваме този въпрос. И така няма абсолютно никакво задължение да казвате истината. Така че е вярно, че е трудно да се започне професионална връзка на тази основа, но наистина е на всеки, на момичетата да знаят своите права, а след това на шефовете да напреднат малко в разбирането на това, което са и богатството, което стои зад него.

GirlsFromMainStreet.com: За жената може би е свободна от вина в сравнение с неговия работодател ...

Натали Костюшко-Морице: Чакайте, броят на ситуации, в които - и знам, имам приятели, които са били в такива ситуации - шефовете, които тероризираха служителите си, защото не искаха те да забременеят и че те натискаше го и през това време техните съпруги бяха 2, 3, 4 деца, какво става! Всичко е наред, спри! Заплатата също не е робство! И ще ви кажа още нещо: много е богатство на нашето общество да имаме деца и да имаме толкова много деца. Имаме много добър коефициент на плодовитост.

Пътувах в Корея и Япония. В Япония не говориха за кризата, говориха за демографската и социалната криза. Проблемът им не е икономическата криза, а проблемът им е, че те имат 1,3 деца на жена. В момента те са 120 милиона, а след 50 години ще бъдат 80 милиона, а след 100 години ще бъдат 40 милиона. Цялата им роботика, цялата им цифрова индустрия е ориентирана към това, защото не искат имиграция, затова се организират особено по отношение на роботиката, за да могат да обслужват възрастните хора, защото имат проблем на възрастовите пирамиди. Проблемът им с възрастовата пирамида идва от факта, че жените нямат деца и не е, че те работят много, те работят малко и именно те нямат финансова независимост, и че не ги носете на деца. Това е истински проблем в тяхното общество и ние не осъзнаваме колко сме щастливи, имаме късмет, защото има жени, които имат смелостта да се изправят пред семейния живот. и да работят, трябва да се каже.

GirlsFromMainStreet.com: Ще говорим за действията, които се изпълняват, за да защитим правата на жените, мисля по-специално за "Всички в училище" с Роуз Мари-Клер или асоциацията за грижи в Бенин. Подкрепяте ли конкретна кауза, има един, който е важен за вас ?

Натали Костюшко-Морице: Всички в училище например, мисля, че това е много хубав проект, отидох на вечеря, която бяха направили, за да съживят тази година. Мисля, че това е проект, в който наистина вярвам.Образованието на момичетата е мястото, където се случва развитието, а цялото развитие, икономическото развитие, развитието на семейството, развитието на обществото, преминава през образованието на момичетата. Мисля, че можем да направим повече и по-добре по този въпрос.

Добавям, че не трябва да вярваме, че в страните на Юга това се случва по определен начин и у дома. Чрез определени стереотипи, които остават приложими и много живи в образованието на момичетата. Виждам го по цифрови въпроси, всичко, което е компютърна наука, има много малко момичета, наистина има много малко момичета. Мисля, че това е проблем. Дигиталната индустрия има темп на растеж, участва в 25% от световния растеж, скоро ще бъде 30% от световния растеж. Ще имате 1/3 от глобалния растеж, който ще бъде в индустрията, в която има много малко жени и в името на какво? Защо?

GirlsFromMainStreet.com: За да останете на тази глава от новите технологии за информация и комуникация, тя е реле на растежа, подчертахте го, как възнамерявате да демократизирате с жените тези компютърни инструменти? Или отворено инженерно обучение или обучение за уебмастъри, всички тези нови професии, които са се появили?

Натали Костюшко-Морице: Мисля, че тя преминава през реч и действия по отношение на употребите и съдържанието. Забелязвам, че мъжете често имат по-технофилен подход, това е "о, камерата, какво е красиво" или "има много характеристики" и жените имат стъпка който е по-концентриран върху употребите и съдържанието. Струва ми се, че чрез провеждане на реч, която също отива по-силно върху употребите и съдържанието, успяваме да уловим по-добре тази публика.

Също така мисля и за развитието на някои употреби и съдържание, което може да бъде по-пряко насочено към жените, като например работата от разстояние. Понастоящем има много интересен законопроект за Бюрото на Асамблеята и се провежда от около шестдесет депутати, предложението на Жан-Пиер Делоу да разработи дистанционна работа, законопроект, който е обсъден с както за подобряване на законодателната и регулаторна рамка, така и за насърчаване на оборудването за работа от разстояние, то е едновременно добро за околната среда, но е и добро за организацията. животът носи определена свобода, носи нови степени на свобода. Но ние сме във Франция. Смятам, че 7% от хората, които съобщават за работа от разстояние веднъж седмично. Скандинавските страни са сигурни до 30%, не е нормално ... няма причина за тази разлика, дори да има разлика в другата посока след Франция, по-малко гъста страна, така че естествено дистанционната работа е още по-интересна тук, отколкото у дома. Така че развитието на употреби като този ...

Същото е и за развитието на електронната администрация, онлайн администрацията, възможността, която виждате да направите всичките си документи онлайн. За жена, която работи, това е важно, защото какво яде като време! Безопасност, деца, регистрация ... това са функции, които отчасти съществуват на servicepublic.fr, su monservicepublic.fr, които сега ви позволяват да имате личния си цифров сейф, на който имате всичко, което изпратих до администрацията, всичките ви документи, така че вместо да ги подреждате в малките си файлове, имате точно това ... и след това има и нови функции, но в по-голямата си част това изисква напредък за удостоверяване и подписване в интернет, защото всъщност в момента в класическите интернет сайтове, например в сайта на моя град, можете да изтеглите формуляри и след като ги изпратите от La Poste, това не е наистина на електронната администрация. Единствените неща, които наистина можете да направите онлайн, е да декларирате доходите си със сертификата TDIR, но трябваше да разработите специален сертификат, така че наистина да развиете всички тези приложения там, трябва да имате система уникален подпис за удостоверяване онлайн и по това време можем да си представим, че изпращат препоръчаните от него компютри, прави всичките му изявления, неговите заповеди, както в посока на публичния сектор, отколкото на частни, наистина използват компютъра за това и не само за един вид фалшива електронна администрация, където можете да изтеглите формуляр, който изпращате обратно на друго място.

GirlsFromMainStreet.com: По-общо казано, нови технологии като двигатели на растежа, бихте ли ни казали малко повече? Какъв е вашият анализ в това време на криза?

Натали Костюшко-Морице: Новите технологии, 25% от световния растеж, скоро 30%, и това, което е интересно е, че това е растеж не само автономно, в рамките на сектора, новите технологии са сектор \ t в растежа, но и растежът на този сектор разсейва конкурентоспособността чрез други сектори на икономиката. Смята се, че в малките и средни предприятия във Франция има недостатъчни инвестиции в нови технологии в сравнение с това, което се случва в Съединените щати. От няколко години френските МСП инвестират 2 пъти по-малко от американските МСП в новите технологии. Смятаме, че ни струва 0.5 процентни пункта от БВП, защото новите технологии са едновременно растящ сектор сам по себе си, но също така е сектор, който нараства други. И това се стремим да постигнем с всички политики, които са въведени, и особено с плана Digital France 2012, 156 мерки за изпълнение, които прилагаме постепенно, най-много бързо да успеем да наваксаме ... това закъснение, искам да кажа, ние не закъсняваме всичко, има теми, пред които сме напред, но можем да направим по-добре. В мрежите, които имат много бърз широколентов достъп за всички и развиват много висока скорост с оптични влакна, освобождават инвестициите в нея. За компаниите, така че секторът наистина да е място за трансформация на иновациите в растежа, защото е безполезно да се иновации, ако не растеме и това са компаниите, които го правят и след това употреба, съдържание. Бях много впечатлен по време на пътуването си до Корея с дискусия, която имах с шефа на Samsung, който ми каза, че сме много добри, Samsung, ние корейски на оборудване, телефон, видео, мобилния телефон, телевизора, всичко това ... и в същото време чувстваме, че не сме добре позиционирани за новото дигитално приключение, което се отваря, защото пазарът на оборудване е наситен, продължават да се продават, винаги ще има нови екрани, нови функции, но пазарът е наситен, смятаме, че стойността по-скоро ще мигрира към употреби и съдържание. Ами това е страхотно, защото ние ги оборудваме, не ги произвеждаме много, но тогава употребите и съдържанието, тук, имаме по-скоро неща, за да ги продаваме и затова не показах твърде много моя ентусиазъм. когато той ми каза, че очевидно, защото го е живял като проблем, но аз видях решение за мен, за нас, за индустриалния сектор във Франция. Мисля, че всъщност имаме изстрел в този 2-ри век от цифровия, който се отваря.

GirlsFromMainStreet.com: Правителството възнамерява ли да реализира помощ от нови компании, които биха могли да бъдат създадени около тези съдържания?

Натали Костюшко-Морице: Съществуват редица неща, като например статута на авто-предприемача, започнал от моя колега Hervé Novelli. Това е много силно търсено от компании, които се създават в цифровия сектор. Има много много самостоятелни предприятия, особено в онлайн търговията. Налице е млада иновативна компания, има всички помощници на OSEO и след това има размисли, за да отидем по-далеч, които са размишления в ход, така че днес не мога да обявявам по този въпрос.

GirlsFromMainStreet.com: Последен въпрос за вашия бляскав образ: работите ли го? Тайните на красотата?

Натали Костюшко-Морице: Питате ме дали слагам крем вечер? Имам моето кокетство, като всички останали, нося косата си сутрин, нося грим и обръщам внимание на това как изглеждам! Сега не инвестирам повече в тази тема, защото и аз нямам много време. Знаеш ли, ние винаги казваме: "О, ако имах време", така че ако имам време, бих искал да се погрижа за себе си малко повече, всичко това, направи това, направи това, и и всъщност, първо, никога нямаме време, а може би, ако имаме време, ще бъдем ужасно отегчени и така или иначе!

GirlsFromMainStreet.com: Можем ли да кажем днес, че сте завършена жена?

Натали Костюшко-Морице : Аз все пак съм щастлива жена, харесвам това, което правя ... постигнато, това е търсене!

GirlsFromMainStreet.com: Много ви благодаря

"Точь-в-точь" - За кадром - Интервью Натали и репетиция "Электрички" (Може 2024)