Април 29, 2024

Бременност и работа: какво трябва да знаете?

Трябва ли да обявите бременността си на работодателя си?
Нищо не задължава жена бременна направете го. По-добре е да го обявим, както на третия месец. Защо? Жена бременна ползва определен статут съгласно закона, може да се ползва от обезщетения (отпуск за изпити, отпуск по майчинство ...).

Как да го обявим? Привилегирайте писменото, като изпратите писмо с обратна разписка до работодателя, в което се посочва датата на доставка с медицинско свидетелство. Вашата работодател ще получи карта за работа и бременност, която е включена в картата за майчинство.

отсъствия
Те се толерират само в контекста на задължителни медицински прегледи, свързани с проследяването на бременност, Тези отсъствия не водят до загуба на заплата, те се асимилират с периоди на действителна работа.
Уредбата на работното време не е задължение. Някои колективни споразумения и фирмени споразумения предвиждат това.

Уволнение и оставка
Жена бременна не може да бъде отхвърлен, когато бременност е от медицинска гледна точка. Тази защита се простира до четвъртата седмица след завръщането си на работа. Две причини могат обаче да разрешат на работодателя да продължи: икономическо уволнение, сериозно нарушение на служебното правоотношение на служителя, несвързано с бременност.
Възможно е да прекратите трудовия си договор, без да се налага да спазвате срок за предизвестие или да платите обезщетението при прекратяване на договора в случай на оставка.

Отпуск по майчинство
Датите на отпуска по майчинство варират според броя на зависимите деца и очаквания брой деца.
За първа или втора бременностмайката има право на шест седмичен отпуск преди раждането на. \ t бебе (пренатален отпуск) и десет седмици след раждането (следродилен отпуск). Пренаталната продължителност се удължава от дванадесет седмици за близнаци до двадесет и четири седмици за тризнаци. Продължителността на постнаталния отпуск е и двадесет и две седмици по-дълга и в двата случая.
Ако служителят бременна вече имат две деца на издръжка или са родени двама жизнеспособни деца, общият отпуск по майчинство ще бъде 26 седмици (8 седмици преди раждането и 18 седмици след).



Какво е цветна БРЕМЕННОСТ? (Април 2024)