Отпуск по бащинство: инструкции за употреба
... днес, татковците са по-ангажирани в образованието на децата.
Има празник майчинство и отпуск по бащинство!
От 1 януари 2002 г. всички татковци имат право на отпуск по бащинство. Татко може да се наслади на единадесет последователни дни (18 за един бременност множествена). Този отпуск по бащинство трябва да се взема едновременно и преди четири месеца на бебето. Тя се добавя към трите дни на отсъствие за раждане, платени от работодателя и те могат да се натрупват. Отпускът по бащинство може да бъде променен по няколко причини:
- хоспитализация на детето при раждането : бащата може да поиска отлагане на отпуска по бащинство в края на хоспитализацията. Ако детето остане в болницата след шестата седмица след раждането, бащата има възможност да се върне на работа и да отложи остатъка от следродовия си отпуск в края на хоспитализацията.
- смъртта на майката : в този случай, бащата има полза майчинство постнатален и той може да добави отпуск по бащинство.
- мъртвороденото дете : Татко вече може да претендира за отпуск по бащинство, при условие че предоставите на Фонда за осигуряване за болест копие от акта за безжизнено дете и медицинско свидетелство за раждане на мъртво и жизнеспособно дете.
Кой баща е загрижен за отпуска по бащинство?
Този отпуск е предназначен за всички платени бащи в случай на раждане и осиновяване: служители, държавни служители, военни, независими работници като занаятчии, търговци, индустриалци и свободни професии. Той може да се ползва независимо от семейното си положение (брак, PACS, обичайно право, развод или раздяла) и независимо от мястото на раждане или пребиваване на вашата малка руса глава.
Декретът също така позволява професионалните стажанти и търсещите работа да се възползват от него. Последните трябва да бъдат в една от следните ситуации: да бъдат компенсирани от Assedic, бенефициери по време на дванадесетте месеца на асетична помощ или при прекратяване на платена работа за по-малко от една година.
Продължаващите стажове за професионално обучение, платени от държавата или региона и прикрепени към общата схема за здравно осигуряване, могат да предявят иск за дневни помощи, изплащани от държавата или региона.
Какви са стъпките за получаване на отпуск по бащинство?
Бъдещият баща трябва да изпрати заявлението си до своя работодател най-малко един месец преди желаната дата на отпуска по бащинство ... с препоръчано писмо с обратна разписка. Той трябва също да посочи датата на завръщането си. Обърнете внимание, че работодателят трябва да предостави отпуск по бащинство, но трябва да бъде информиран поне един месец предварително. Бъдещият татко не може да промени този празник без неговото съгласие. Обмен на добри процеси.
В допълнение към удостоверението за заплата, което вашият работодател ще изпрати на здравноосигурителната каса за изчисляване на дневните ви помощи, помислете за изпращане на копие от акта за раждане на детето или книжката на детето. семейство актуализиран. Ако е необходимо, бащата също трябва да изпрати копие от свидетелството за признаване на детето.
В случай на нещастие, бащата трябва да предаде копието от акта на безжизненото дете и медицинското свидетелство за раждане на мъртво и жизнеспособно дете. Трябва да се отбележи, че търсещият работа трябва да информира Assedic и фонда за първично здравно осигуряване.
Докато е в отпуск, татко ... как се плаща?
Той се изплаща от фонда за първично здравно осигуряване, който заплаща дневните. За лицата, търсещи работа, кумулирането също не е възможно с обезщетенията за безработица - схемата за солидарност. Що се отнася до стажанта за продължаващо професионално обучение, той също се компенсира. Тази дневна помощ, гарантирана от държавата или региона, се равнява на 90% от дневната стипендия. Отпускът по бащинство трябва да започва по време на стажа и след това да бъде прекратен преди завършването на стажа.
Бащинството остава по-дълго? За да научите повече, кликнете тук
Има празник майчинство и отпуск по бащинство!
От 1 януари 2002 г. всички татковци имат право на отпуск по бащинство. Татко може да се наслади на единадесет последователни дни (18 за един бременност множествена). Този отпуск по бащинство трябва да се взема едновременно и преди четири месеца на бебето. Тя се добавя към трите дни на отсъствие за раждане, платени от работодателя и те могат да се натрупват. Отпускът по бащинство може да бъде променен по няколко причини:
- хоспитализация на детето при раждането : бащата може да поиска отлагане на отпуска по бащинство в края на хоспитализацията. Ако детето остане в болницата след шестата седмица след раждането, бащата има възможност да се върне на работа и да отложи остатъка от следродовия си отпуск в края на хоспитализацията.
- смъртта на майката : в този случай, бащата има полза майчинство постнатален и той може да добави отпуск по бащинство.
- мъртвороденото дете : Татко вече може да претендира за отпуск по бащинство, при условие че предоставите на Фонда за осигуряване за болест копие от акта за безжизнено дете и медицинско свидетелство за раждане на мъртво и жизнеспособно дете.
Кой баща е загрижен за отпуска по бащинство?
Този отпуск е предназначен за всички платени бащи в случай на раждане и осиновяване: служители, държавни служители, военни, независими работници като занаятчии, търговци, индустриалци и свободни професии. Той може да се ползва независимо от семейното си положение (брак, PACS, обичайно право, развод или раздяла) и независимо от мястото на раждане или пребиваване на вашата малка руса глава.
Декретът също така позволява професионалните стажанти и търсещите работа да се възползват от него. Последните трябва да бъдат в една от следните ситуации: да бъдат компенсирани от Assedic, бенефициери по време на дванадесетте месеца на асетична помощ или при прекратяване на платена работа за по-малко от една година.
Продължаващите стажове за професионално обучение, платени от държавата или региона и прикрепени към общата схема за здравно осигуряване, могат да предявят иск за дневни помощи, изплащани от държавата или региона.
Какви са стъпките за получаване на отпуск по бащинство?
Бъдещият баща трябва да изпрати заявлението си до своя работодател най-малко един месец преди желаната дата на отпуска по бащинство ... с препоръчано писмо с обратна разписка. Той трябва също да посочи датата на завръщането си. Обърнете внимание, че работодателят трябва да предостави отпуск по бащинство, но трябва да бъде информиран поне един месец предварително. Бъдещият татко не може да промени този празник без неговото съгласие. Обмен на добри процеси.
В допълнение към удостоверението за заплата, което вашият работодател ще изпрати на здравноосигурителната каса за изчисляване на дневните ви помощи, помислете за изпращане на копие от акта за раждане на детето или книжката на детето. семейство актуализиран. Ако е необходимо, бащата също трябва да изпрати копие от свидетелството за признаване на детето.
В случай на нещастие, бащата трябва да предаде копието от акта на безжизненото дете и медицинското свидетелство за раждане на мъртво и жизнеспособно дете. Трябва да се отбележи, че търсещият работа трябва да информира Assedic и фонда за първично здравно осигуряване.
Докато е в отпуск, татко ... как се плаща?
Той се изплаща от фонда за първично здравно осигуряване, който заплаща дневните. За лицата, търсещи работа, кумулирането също не е възможно с обезщетенията за безработица - схемата за солидарност. Що се отнася до стажанта за продължаващо професионално обучение, той също се компенсира. Тази дневна помощ, гарантирана от държавата или региона, се равнява на 90% от дневната стипендия. Отпускът по бащинство трябва да започва по време на стажа и след това да бъде прекратен преди завършването на стажа.
Бащинството остава по-дълго? За да научите повече, кликнете тук
